Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Senior toborzási menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Senior toborzási menedzsert, aki képes hatékonyan irányítani és fejleszteni a vállalat toborzási stratégiáit. Ebben a szerepkörben Ön lesz felelős a tehetségek azonosításáért, vonzásáért és kiválasztásáért, miközben szoros együttműködésben dolgozik a HR csapattal és az üzleti vezetőkkel. Feladatai közé tartozik a toborzási folyamatok optimalizálása, a jelöltek élményének javítása, valamint a munkaerőpiaci trendek és versenytársak elemzése. Fontos, hogy kiváló kommunikációs és szervezési képességekkel rendelkezzen, valamint képes legyen vezetni és motiválni a toborzási csapatot. A pozíció stratégiai jelentőségű a vállalat sikeres munkaerő-felvételi folyamatai szempontjából, ezért elvárjuk a magas szintű szakmai tapasztalatot és elkötelezettséget.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Jelöltek azonosítása és vonzása különböző csatornákon keresztül
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Toborzási csapat vezetése és mentorálása
- Kapcsolattartás üzleti vezetőkkel a munkaerőigények felmérésére
- Munkaerőpiaci trendek és versenytársak elemzése
- Jelöltek élményének folyamatos javítása
- Toborzási folyamatok optimalizálása és hatékonyságának növelése
- Toborzási jelentések és elemzések készítése
- Költségvetés kezelése a toborzási tevékenységekhez
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év tapasztalat toborzásban, ebből 2 év vezetői pozícióban
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Erős szervezési és problémamegoldó képességek
- Tapasztalat toborzási rendszerek és eszközök használatában
- Képesség csapat vezetésére és motiválására
- Stratégiai gondolkodás és üzleti érzék
- Magas szintű angol nyelvtudás
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
- Eredményorientált munkavégzés
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen toborzási stratégiákat alkalmazott korábbi munkáiban?
- Hogyan kezeli a nehéz betölteni kívánt pozíciókat?
- Milyen tapasztalatai vannak toborzási csapat vezetésében?
- Hogyan mérné a toborzási folyamatok sikerességét?
- Milyen eszközöket és rendszereket használt a toborzás során?
- Hogyan biztosítja a jelöltek pozitív élményét a kiválasztási folyamatban?
- Meséljen egy kihívást jelentő toborzási projektről és annak megoldásáról!
- Hogyan tartja naprakészen tudását a munkaerőpiaci trendekről?
